Schoolvisie

Schoolvisie

Tijdens de schooljaren 2017-2019 werd een vernieuwde pedagogische visie opgemaakt. Leerkrachten, ouders; kinderen, externe partners en het schoolbestuur deden hun inbreng op verschillende veranderfora. De input van alle actoren werd samengevat in de pedagogische visie van onze school.

(download hier onze schoolfolder )

Deze missietekst kwam tot stand en werd afgeklopt op het veranderforum van 28 maart 2018 . Ouders, leerlingen en personeel werden zeer sterk betrokken bij het tot stand komen van deze tekst. Hij dient als basis om de komende schooljaren onze school te ‘innoveren’ en ruimte te scheppen om onderwijs aan te bieden dat aangepast is aan de noden van de 21^steeeuw.

^{We willen een}^{zorgzame, open, eerlijke school}^{zijn. We vinden het}^{sociale aspect}^{zeer belangrijk. We}^werken^{op een}^{creatieve manier samen}^{, met zin voor realisme, in een}^{groene en gezonde omgeving.}

^{We zijn een}^{katholieke dialoogschool}^{met een groot}^respect^{voor alle betrokkenen en met bijzondere aandacht voor alle vormen van}^diversiteit.^{We zetten in op de}^{totale ontwikkeling}^{en het groeien in het}^{eigenaarschap van het leren.}

^{We blijven investeren in}^{professionele, talentvolle begeleiding}^{. Vanuit talenten laten we iedereen ontwikkelen en groeien in een}^{veilige, geborgen leeromgeving.}^Door^uitdagingen^{te bieden op maat van ieder kind, zorgen we voor}^{optimale groeikansen}^.

^{We vertrekken vanuit}^{betekenisvolle contexten}^{met ruimte voor}^exploratie.^{We hanteren}^{flexibele groepen}^{om elk kind gepast te kunnen begeleiden bij het leren en het leven.}

_{Doorlichtingsverslag 2023-2024}

Printvriendelijke versie

Meldpunt klokkenluiders

Werk je op onze school en weet je of vermoed je dat bepaalde regelgeving niet correct wordt nageleefd? Dan kan je dit melden door contact op te nemen met ons intern meldpunt voor klokkenluiders via:

klokkenluider@katholiekonderwijs.vlaanderen
Guimardstraat 1, 1040 Brussel
02 507 07 12

Het interne meldpunt gaat aan de slag met je melding en behandelt die altijd vertrouwelijk. Wanneer je te goeder trouw een melding doet, ben je bovendien beschermd tegen represailles vanuit de werkgever. Denk bijvoorbeeld aan negatieve beoordelingen, schorsing of ontslag, maar ook het opleggen van een tuchtmaatregel. De bescherming tegen represailles is onbeperkt in tijd.

Let op: het interne meldpunt voor klokkenluiders is in de eerste plaats bedoeld voor personeelsleden maar daarnaast kunnen ook sollicitanten, ex-werknemers, stagiairs en leveranciers/aannemers ervan gebruik maken. Leerlingen en hun ouders kunnen geen gebruik maken van de klokkenluidersregeling! Voor hen geldt de gewone klachtenregeling.

Meer informatie over de klokkenluidersregeling binnen onderwijs vind je ook terug op deze webpagina van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming.